生意场上有些事，能让生意兴旺的，有时，还真是赶巧到一起了。

这话怎么说呢，像我接触的工厂也有不少，有些老板招人，不顺利，没招到什么人，而有些工厂呢，从开工那天起，总是会有源源不断的人来应聘上班。

工厂位置好了的话，还好理解，毕竟这个优势属于与生带来的，而那些工厂位置不好的呢，也有人招聘员工不费什么劲儿就招到人干活儿了。

你说，开工厂要是没有员工，那可咋干呀。

有员工，就能接到单子做，也就能开高工价吸引到更多的人来厂里干，这个良性循环一走开，就像似有了赚钱机器，加工厂的老板根本不用怎么管理就能每天数钱到手软。

开了工厂没员工做衣服，不管工厂的大小，接到单子也只能给别的工厂做，自己赚个中间的差价，那么是这样，还开工厂干啥呢。

可是自己的工厂招不来人也不是办法呀，大多数外放加工的商家，都会选择去工厂里看一下，要知道你以前做过谁家的货，现在正在做谁家的货，这样可以做到心中有底，知道你的做工品质如何。

那你说自己工厂没人，能让商家来工厂里看吗？

越是招不来人，越是无法接到订单，不管是大单还是小单，就会走入恶性循环，让自己的加工厂无法运转起来，别说赚钱了，就那个厂房的房租，还要赔出去。

开了工厂第一个最重要的任务就是找员工，甚至是说，工厂还没开或者是在筹备期就下大精力找员工，不管用什么办法，花钱也行，先找员工在说。

只有这个具备了，才能让外放加工的商家们来工厂里参观，发单子给自己做。

实际上，工厂起始阶段，可以去知名的服装企业里接单子，用来树立自己的形象，说的白话一些，就是给自己镀个金，像似清华大学毕业一定会比其它学校毕业的学生好找工作。

这样操作，工价完全可以不赚什么钱，把工价都开给员工，甚至是说，有这样的机会，自己赔钱也要这么干，这样做有两个好处，除了是上面说的镀金之外，就是让工厂的品质能上去，你想呀，知名服装企业的做工品质要求比较高，这样的衣服能做，那不是什么衣服都能做。

做工这一块，可以向下兼容，但无法向上兼容。

做得毛一些谁都可以，但你想把做工质量搞上去，可不是人人都能行的。

品质这一块是加工厂的命脉，有了它，才会吸引到高品质的客户，由于这些商家利润大，不在乎加工费，这可不像是那些便宜衣服，什么都使劲的抠儿。

而第二个好处，就是当你这么做时，就会吸引很多人来找咱，一方面是员工类的，当外界传言你的工价高，就会有口碑传出去，现在这个社会，员工都是互相天天联系着，谁那里工价怎么样，都会在群里聊，到了这时，不用说，都会有人找上门。

另一方面会吸引那些外放加工的商家，因为，只要是在生意场上，大家都会关注那些生意好的在做什么款，在哪里做，顺便也会去跟个风，沾点喜气，沾点财气。

竞争不怕多，就怕没有那么多去与你竞争，当你想明白这一点后，就会发现服装生意并没有想象中的那么难，方法对了，事半功倍，你说是不是？

这是我写的第2073篇原创文章，关注@妙裁女装，每天都会看到我写的一篇有关服装行业方面的原创文章，如果你看后觉得写得还行，记得给我点赞，或者分享给更多人看。

个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。